岗位职责：
销售目标制定与执行：
根据公司整体销售目标，结合市场趋势、产品特性及团队能力，制定具体、可量化的销售目标和计划。
监控销售目标的完成情况，定期评估销售绩效，确保销售任务的顺利达成。
销售策略规划：
分析市场竞争对手动态，调整和优化销售策略，包括产品定位、价格策略、促销活动等。
设计并执行有效的市场推广计划，提升品牌知名度和市场份额。
销售团队管理：
招聘、培训、激励和评估销售团队成员，提升团队整体销售能力和服务水平。
分配销售任务，指导销售人员制定个人销售计划，并跟踪执行进度。
协调团队内部关系，促进团队协作与信息共享，营造积极向上的工作氛围。
客户关系管理：
建立并维护良好的客户关系，定期拜访重要客户，了解客户需求和反馈。
分析客户数据，识别潜在客户和市场机会，推动销售增长。
处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度和忠诚度。
销售数据分析：
收集、整理和分析销售数据，包括销售额、市场份额、客户转化率等关键指标。
运用数据分析工具，挖掘销售数据背后的规律和趋势，为决策提供数据支持。
跨部门协作：
与市场部、产品部、财务部等部门保持紧密沟通与合作，确保销售活动与公司整体战略一致。
协调解决销售过程中遇到的产品、物流、财务等问题，保障销售流程的顺畅进行。
市场趋势研究：
关注行业动态和市场趋势，收集并分析相关信息，为公司制定市场战略提供建议。
预测市场变化，及时调整销售策略，以应对市场挑战和机遇。
个人能力提升与团队建设：
不断学习和提升自己的销售技能、管理能力和市场洞察力。
鼓励团队成员进行知识分享和技能提升，打造学习型团队。
定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。
